金秋九月，碩果盈枝。我們成功舉辦了兩場聚焦個人與組織發(fā)展的精品活動——企業(yè)內(nèi)部“員工輔導(dǎo)與培訓(xùn)”專題課程與面向社會的“貴陽托福培訓(xùn)”項目。兩場活動雖面向不同群體，但核心目標一致：通過專業(yè)賦能，助力個體成長與組織效能提升，共同描繪了一幅精彩的學(xué)習(xí)畫卷。
一、 員工輔導(dǎo)與培訓(xùn)：解鎖團隊潛能，鑄就卓越績效
本次“員工輔導(dǎo)與培訓(xùn)”精品課程，旨在幫助管理者與人力資源從業(yè)者掌握系統(tǒng)的輔導(dǎo)方法與培訓(xùn)設(shè)計技能，從而更有效地激發(fā)員工潛能，驅(qū)動團隊成長。
- 核心內(nèi)容聚焦：課程圍繞“教練式輔導(dǎo)技巧”、“基于績效的培訓(xùn)需求分析”、“有效培訓(xùn)設(shè)計與交付”以及“學(xué)習(xí)效果評估與轉(zhuǎn)化”四大模塊展開。通過理論講解、案例剖析、角色扮演與小組研討等多種形式，讓學(xué)員深入理解了如何從“命令者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤百x能者”。
- 精彩瞬間回顧：在“輔導(dǎo)情景模擬”環(huán)節(jié)，學(xué)員們化身“管理者”與“下屬”，在模擬的真實工作沖突與挑戰(zhàn)中，實踐傾聽、提問與反饋的核心技巧，現(xiàn)場互動熱烈，思維碰撞不斷。專家講師針對每個案例的精準點評，更讓學(xué)員們茅塞頓開，掌握了將輔導(dǎo)理論落地的關(guān)鍵。
- 學(xué)員收獲反饋：參與者普遍表示，課程提供的工具與方法論實用性強，不僅更新了管理理念，更獲得了立即可以應(yīng)用于實際工作的“工具箱”。一位來自科技公司的團隊負責人分享道：“最大的收獲是學(xué)會了如何通過提問引導(dǎo)下屬自己找到解決方案，而不是直接給出答案，這真正激發(fā)了團隊的主動性與創(chuàng)造力。”
本次課程成功為企業(yè)管理者和HR同仁搭建了一個交流實踐經(jīng)驗、升級管理思維的平臺，為組織的持續(xù)人才發(fā)展與團隊建設(shè)注入了新的活力。
二、 貴陽托福培訓(xùn)：夯實語言基石，拓寬國際視野
與此我們在貴陽舉辦的托福精品培訓(xùn)課程也圓滿落幕。該項目專為有志于出國深造、職業(yè)發(fā)展或提升自身英語綜合能力的學(xué)員量身打造，旨在通過系統(tǒng)、高效的備考策略，助力學(xué)員攻克托福考試難關(guān)，打開通往世界的大門。
- 精準教學(xué)與個性化指導(dǎo)：課程緊扣托福考試最新動態(tài)，針對閱讀、聽力、口語、寫作四大板塊進行深度強化。師資團隊不僅講解解題技巧與核心考點，更注重夯實學(xué)員的英語語言基礎(chǔ)與學(xué)術(shù)思維能力。小班制教學(xué)確保了每位學(xué)員都能獲得充分的關(guān)注與個性化的薄弱環(huán)節(jié)指導(dǎo)。
- 學(xué)習(xí)氛圍與成果：課堂上，學(xué)員們沉浸在密集的真題訓(xùn)練與模擬實戰(zhàn)中，學(xué)習(xí)熱情高漲。口語對練環(huán)節(jié)，大家從最初的羞澀到后來的自信表達，進步顯著。寫作工坊里，老師對每一篇習(xí)作的精細批改與思路拓展，讓學(xué)員們掌握了學(xué)術(shù)寫作的要點。許多學(xué)員在階段性模考中取得了遠超入學(xué)時的優(yōu)異成績，學(xué)習(xí)信心大增。
- 超越考試的價值：本次培訓(xùn)不僅僅是應(yīng)試輔導(dǎo)，更是一次全方位的英語能力提升之旅。學(xué)員們不僅學(xué)習(xí)了考試技巧，更鍛煉了在學(xué)術(shù)環(huán)境下理解、思考與表達的能力，為未來的海外學(xué)習(xí)與生活奠定了堅實的基礎(chǔ)。
九月的兩場精品課程，從企業(yè)內(nèi)部的人才鍛造到個人國際競爭力的提升，我們始終致力于提供高質(zhì)量的學(xué)習(xí)解決方案。員工輔導(dǎo)與培訓(xùn)，強化了組織發(fā)展的“內(nèi)功”；貴陽托福培訓(xùn)，則助力個體搭建通向更廣闊天地的“橋梁”。
回顧精彩，是為了更好地出發(fā)。我們將持續(xù)聚焦客戶與學(xué)員的需求，研發(fā)與交付更多優(yōu)質(zhì)的課程與服務(wù)，與大家攜手，在持續(xù)學(xué)習(xí)的道路上共同進步，共創(chuàng)未來。期待在下一期的精彩課程中，再次與您相遇！
